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Municipales de la Ciudad de Mendoza cobrarán dos bonos para superar la línea de indigencia

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Luego de la masiva movilización de los y las trabajadoras de Mendoza como respuesta a la represión, persecución y criminalización de la protesta, el intendente Ulpiano Suárez anunció por conferencia de prensa el pago de dos adicionales que alcanza a casi 1000 trabajadores y trabajadoras municipales.

Miércoles 8 de julio | 22:28

Estos dos adicionales, se abonaran desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre, son de carácter no remunerativo y no bonificable, esto quiere decir que son en negro y sin aportes.

El adicional “Servicio Territorial Efectivo” se otorgará a 891 trabajadores y trabajadoras por el trabajo que hacen en la calle, implica un aumento que oscila entre los $2.000 y los $3.000.

El otro adicional “Emergencia 2020”, lo percibirán 91 trabajadores y trabajadoras para que lleguen al salario mínimo vital y móvil que en nuestra provincia es de $16.800. Según Suárez éste bono alcanza a un 3,5% del total de la planta y en algunos casos llegaría a la suma de $5.000.

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Estos bonos vienen acompañados con la medida de congelamiento de los salarios de los funcionarios municipales, empezando por el mismo intendente que congeló su salario de $200.000 hasta diciembre.

También Ulpiano Suárez aclaró, por Facebook Live, que estas medidas de emergencia continuarán siempre y cuando los recursos municipales lo permitan.

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A través de un comunicado ATE declara que: “Que en primera instancia fuimos a la mesa de diálogo que el intendente convocó para el día 7 de julio, y NO tuvimos ninguna propuesta como él ha anunciado, al contrario, que seguiremos percibiendo por 40hs. semanales 12 mil pesos, teniendo hoy un básico de 10.300 y de 13.100 pesos; que si tomamos lo que usted ha comunicado por los medios periodísticos sería un adicional de 2 mil pesos”

En medio de la crisis económica, social y sanitaria desatada a partir del COVID-19, el gobierno, funcionarios y empresarios quieren que los y las trabajadoras sobrevivan con menos de la mitad de lo que cuesta la canasta familiar. Esta conflicto se puede transpolar a los y las trabajadoras de la salud, docentes, comercio, turismo, etc.





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